[Policiando] Comando da PM esclarece processo de modernização da Polícia Militar
O comandante geral da Polícia Militar, coronel
Alfredo Castro, emitiu comunicado oficial sobre o andamento do processo de
modernização da Polícia Militar, que está sendo conduzido por um grupo de
trabalho (GT) composto pelas associações da corporação e por membros do
governo.
De acordo com o comandante, ficou estabelecido, em comum acordo entre todos os presentes na reunião realizada no dia 21 de fevereiro, o prazo de 10 de abril deste ano para apresentação das medidas a serem adotadas pelo governo. As propostas têm o objetivo de promover a modernização administrativa através da reforma da Lei de Organização Básica e do Estatuto da PM.
“O processo de modernização administrativa em curso não pode ser confundido com campanha salarial. Até mesmo porque, para este ano, está assegurado aos policiais militares o pagamento da primeira parcela da GAP 5 em novembro, o reajuste geral que for concedido ao funcionalismo público e ainda, agora em abril, o Prêmio por Desempenho Policial à grande parte da corporação pelo cumprimento das metas do Programa Pacto pela Vida”, diz o comunicado oficial.
Coronel Castro destacou ainda que não vê “clima para movimentos paredistas” e acrescentou: “a segurança da sociedade, missão primeira da nossa instituição, não pode ser ameaçada. Aqueles que estão pregando a desestabilização da tropa estão na contramão do processo de modernização administrativa da PM e buscando vantagens individuais e não coletivas”.
A nota ainda tranquiliza a sociedade e recomenda “de forma expressa a todos os integrantes da Polícia Militar da Bahia”, que confiem no processo de interlocução entre a corporação e o governo”.
Leia o comunicado na íntegra abaixo:
O Comando da Polícia Militar da Bahia informa que existe um grupo de trabalho (GT), composto pelas associações da corporação e por secretários e órgãos do governo, que apresentou propostas e sugestões para promover a modernização administrativa através da reforma da Lei de Organização Básica e do Estatuto da PM. Em comum acordo entre todos os membros do GT ficou estabelecido o prazo de 10 de abril do corrente ano para apresentação das medidas a serem adotadas pelo governo.
O processo de modernização administrativa em curso não pode ser confundido com campanha salarial. Até mesmo porque, para este ano, está assegurado aos policiais militares o pagamento da primeira parcela da GAP 5 em novembro, o reajuste geral que for concedido ao funcionalismo público e ainda, agora em abril, o Prêmio por Desempenho Policial à grande parte da corporação pelo cumprimento das metas do Programa Pacto pela Vida.
O Comando da PM não vê clima para movimentos paredistas. A segurança da sociedade, missão primeira da nossa instituição, não pode ser ameaçada. Aqueles que estão pregando a desestabilização da tropa estão na contramão do processo de modernização administrativa da PM e buscando vantagens individuais e não coletivas.
Ao tempo que tranquiliza a sociedade, o Comando do PM recomenda, de forma expressa a todos os integrantes da Polícia Militar da Bahia, que confiem no processo de interlocução entre a corporação e o governo, para que a instituição possa dar um salto administrativo e organizacional.
De acordo com o comandante, ficou estabelecido, em comum acordo entre todos os presentes na reunião realizada no dia 21 de fevereiro, o prazo de 10 de abril deste ano para apresentação das medidas a serem adotadas pelo governo. As propostas têm o objetivo de promover a modernização administrativa através da reforma da Lei de Organização Básica e do Estatuto da PM.
“O processo de modernização administrativa em curso não pode ser confundido com campanha salarial. Até mesmo porque, para este ano, está assegurado aos policiais militares o pagamento da primeira parcela da GAP 5 em novembro, o reajuste geral que for concedido ao funcionalismo público e ainda, agora em abril, o Prêmio por Desempenho Policial à grande parte da corporação pelo cumprimento das metas do Programa Pacto pela Vida”, diz o comunicado oficial.
Coronel Castro destacou ainda que não vê “clima para movimentos paredistas” e acrescentou: “a segurança da sociedade, missão primeira da nossa instituição, não pode ser ameaçada. Aqueles que estão pregando a desestabilização da tropa estão na contramão do processo de modernização administrativa da PM e buscando vantagens individuais e não coletivas”.
A nota ainda tranquiliza a sociedade e recomenda “de forma expressa a todos os integrantes da Polícia Militar da Bahia”, que confiem no processo de interlocução entre a corporação e o governo”.
Leia o comunicado na íntegra abaixo:
O Comando da Polícia Militar da Bahia informa que existe um grupo de trabalho (GT), composto pelas associações da corporação e por secretários e órgãos do governo, que apresentou propostas e sugestões para promover a modernização administrativa através da reforma da Lei de Organização Básica e do Estatuto da PM. Em comum acordo entre todos os membros do GT ficou estabelecido o prazo de 10 de abril do corrente ano para apresentação das medidas a serem adotadas pelo governo.
O processo de modernização administrativa em curso não pode ser confundido com campanha salarial. Até mesmo porque, para este ano, está assegurado aos policiais militares o pagamento da primeira parcela da GAP 5 em novembro, o reajuste geral que for concedido ao funcionalismo público e ainda, agora em abril, o Prêmio por Desempenho Policial à grande parte da corporação pelo cumprimento das metas do Programa Pacto pela Vida.
O Comando da PM não vê clima para movimentos paredistas. A segurança da sociedade, missão primeira da nossa instituição, não pode ser ameaçada. Aqueles que estão pregando a desestabilização da tropa estão na contramão do processo de modernização administrativa da PM e buscando vantagens individuais e não coletivas.
Ao tempo que tranquiliza a sociedade, o Comando do PM recomenda, de forma expressa a todos os integrantes da Polícia Militar da Bahia, que confiem no processo de interlocução entre a corporação e o governo, para que a instituição possa dar um salto administrativo e organizacional.
Fonte: DCS/PMBA
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